Praxisorientierte Mitarbeiterschulung: Beziehungsarbeit und Seelsorge mit Teenagern

Einführung

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Material: Papier, Stift für jede Person, sowie Moderationskarten, Klebeband und Klebepunkte oder Online-Abfragetool wie Slido

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Während der Reflektions- und Gebetszeit kannst du im Hintergrund auch ruhige Musik laufen lassen.

Reflektions- und Gebetszeit
Nehmt euch einen Zettel und Stift, verteilt euch im Raum und denkt über folgende Frage nach:

»Wie geht es mir gerade? Was nimmt heute am meisten Platz in meinem Kopf ein?« – Schreibe jeden Gedanken auf. Alles, was dir in den Kopf kommt. Versuche nicht darüber nachzudenken, ob du es aufschreiben sollst oder nicht. Schreib es einfach auf.

Dann nimm all das und rede mit Jesus darüber. Wenn es Sorgen sind, gib sie ihm ab. Wenn es Fragen sind, stell sie ihm und bitte ihn um Antworten. Nimm das ganze Paket deiner Gedanken und lege es Jesus hin. Bitte ihn dann, dein Herz für unsere gemeinsame Zeit bereit zu machen und dir aufs Herz zu legen, was ihm wichtig ist.

Nachdem du mit Jesus geredet hast, schreib auf: Wenn du an das Camp denkst, an deine Vorbereitung, die Zeit im Camp und danach:

Was wünschst du dir (für dich, die Mitarbeiter und für die Teens?)
Welche Fragen hast du?
Was macht dir Sorgen?
Welche Ängste hast du?

Erwartungen & Fragen
Schau dir an, was du aufgeschrieben hast: »Was müsste passieren, damit du nach dieser Schulung nach Hause gehst und sagst, es hat sich gelohnt hier zu sein?«

Schreibe jetzt alle Fragen auf, die du hast und auf die du dir eine Antwort wünschst.

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Verteile Stifte und Moderationskarten. Lass deine Mitarbeiter ihre Fragen auf die Moderationskarten schreiben (pro Karte eine Frage) und anschließend für alle sichtbar anbringen (an der Tafel oder Wand). Nachdem alle ihre Fragen sichtbar angebracht haben, bitte deine Mitarbeiter jeweils einen Klebepunkt auf die Karten zu kleben, deren Fragen für sie besonders relevant sind. Alternativ kannst du den Abfrageprozess auch über ein Onlinetool wie Slido gestalten. Mit der Abfrage und anschließendem Voting erhältst du ein gutes Gesamtbild der Bedürfnisse und Fragen deiner Mitarbeiter.

Vertrauen aufbauen, aber wie?

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Grundlage für »Beziehungsarbeit und Seelsorge mit Teenagern« ist Vertrauen. Damit hat jede Person, egal welchen Alters, schon ausreichend Erfahrungen gesammelt. Deshalb bietet es sich an, den Mitarbeitern zu helfen, ihre Gedanken, Ideen und Assoziationen zu »Vertrauen« zu sortieren und ihre Erinnerungen und Erfahrungswerte zu aktivieren, bevor du auf ihre spezifischen Fragen eingehst. So hast du selbst auch die Möglichkeit deine Gedanken und Schwerpunkte für den weiteren Verlauf der Schulung zu sortieren.

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Material: DIN A4 Blatt und Stift für jede Person, Flipchart oder Whiteboard und Marker

Einzelarbeit

Schreibe» Vertrauen« in die Mitte des Blattes und mache einen Kreis darum. Dann male zwei weitere Kreise mit größerem Abstand darum.
In den inneren Kreis schreibe alle deine Assoziationen, Gedanken und Ideen rund um das Thema »Vertrauen«

Austausch zu zweit: Taucht euch dann zu zweit über folgende Fragen aus:

Wie haben Menschen in eurem Leben Vertrauen in eurer Beziehung aufgebaut? Was haben sie gesagt oder getan, das euch vermittelt hat, dieser Person kann ich vertrauen? Schreibt eure Gedanken in den nächstgrößeren Kreis.
Wo ist es zu einem Vertrauensbruch gekommen? Was hat dazu geführt? Was hat die Person gesagt oder getan, dass euch misstrauisch gemacht oder das Gefühl gegeben hat, der Person kann ich nicht vertrauen, die ist nicht echt, die meint es nicht so, wie sie es sagt? Schreibt eure Gedanken in den äußersten Kreis.

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Im Plenum: trage auf einer Flipchart oder einem Whiteboard die Gedanken der Mitarbeiter zu folgenden Fragen zusammen:
1. Was schafft Vertrauen?
2. Was führt zu einem Vertrauensbruch? Was schafft Misstrauen?

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Alternative Methode
Alternativ kannst du die Mitarbeiter im Anschluss anhand der »World-Café-Methode« ihre Antwort auf die Frage, »Wie können wir vertrauensvolle Beziehungen mit Teenagern bauen?«, in drei Gruppen mit folgenden drei Schwerpunkten bearbeiten lassen:
1. Vor dem Camp
2. Während dem Camp
3. Nach dem Camp

Vertiefung & Beantwortung der Fragen

In diesem Abschnitt findest du einige der Fragen, die mir in meinem Seminar gestellt wurden und meine Antworten dazu. Teilweise habe ich Artikel und Ressourcen verlinkt, anhand deren Inhalt ich die Fragen beantwortet habe.